충주시육아종합지원센터 : 가정양육지원

보호자의 위탁을 받아 영유아를 건강하고 안전하게 보호ㆍ양육하고 영ㆍ유아의 발달 특성에 맞게 교육을 제공하는 기관을 어린이집이라 합니다.
만0세 ~ 만5세의 취학 전 아동을 원칙으로 하며, 필요한 경우 만 12세까지 연장하여 보육할 수 있습니다.
설치 주체에 따라 국ㆍ공립, 사회복지법인, 법인ㆍ단체등, 민간, 가정, 직장, 협동 어린이집으로 구분됩니다.
어린이집의 명칭은 "○○ 어린이집"으로 사용(영유아보육법 시행규칙 제23조)해야 하고 ○○미술, ○○영어 어린이집등 사설학원으로 오인할 수 있는 표기는 사용할 수 없습니다.

▶ 국ㆍ공립 어린이집
- 국가나 지방자치단체가 설치ㆍ운영(위탁운영 포함)하는 어린이집(직장 어린이집 제외)(법 제10조)
- 국가 및 지방자치단체의 장이 인가절차 없이 직접 설치하되, 어린이집 수급계획 등을 포함한 보육계획을 사전에 수립(법 제12조)
- 지방자치단체의 장은 익년도 국ㆍ공립 어린이집 수급계획을 3월 말일까지 보건복지부로 제출(해당 계획은 익년도 보건복지부 국ㆍ공립 어린이집 확충 사업 대상으로 선정시, 수정ㆍ제출하여야 함)
- 지방자치단체의 경우 설치 시 지방보육정책위원회의 심의를 거쳐야 함
- 상시 영유아 11인 이상을 보육할 수 있는 시설(시행규칙 제9조)
▶ 사회복지법인어린이집, 법인ㆍ단체등 어린이집, 민간어린이집
- (사회복지법인어린이집) 「사회복지사업법」에 의한 사회복지법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집
- (법인ㆍ단체등어린이집) 각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 설치ㆍ운영하는 어린이집
- (민간어린이집) 국공립ㆍ사회복지법인ㆍ법인단체등ㆍ직장ㆍ가정ㆍ협동어린이집이 아닌 어린이집(법 제10조)
- 상시 영유아 21인 이상을 보육할 수 있는 시설을 갖추어야 함(시행규칙 제9조)
▶ 가정어린이집
- 개인이 가정 또는 그에 준하는 곳에 설치ㆍ운영하는 어린이집(법 제10조)
- 상시 영유아 5인 이상 20인 이하를 보육할 수 있는 어린이집(시행규칙 제9조)
▶ 직장어린이집
- 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치ㆍ운영하는 어린이집(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위한 설치ㆍ운영하는 어린이집 포함)
- "상시 여성근로자 300명 이상 또는 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장"의 사업주는 직장어린이집을 설치하여야 함
- 의무사업장의 사업주가 직장어린이집을 단독으로 설치하기 어려운 경우에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치ㆍ운영하거나, 지역의 어린이집과 위탁 계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하여야 함
- 사업주 단독 또는 공동으로 직장어린이집을 설치하거나, 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결한 경우, 사업주는 직장어린이집의 운영및 수탁 보육중인 영유아의 보육에 필요한 비용의 100분의 50 이상을 보조하여야 함
- 상시 영유아 5인 이상을 보육할 수 있는 어린이집(시행규칙 제9조)
▶ 협동어린이집
- 보호자 또는 보호자와 보육교직원 11인 이상이 조합*을 결성하여 설치ㆍ운영하는 어린이집(법 제10조)
  - * 영리를 목적으로 하지 아니하는 조합에 한정하며, 민법 상 조합, 협동조합기본법 상 사회적협동조합 등 조합 설립 형태 무관
- 보육아동을 둔 보호자 또는 보호자와 보육교직원 11인 이상이 상호 출자하여 공동으로 어린이집을 설치ㆍ운영할 것을 약정함으로써 효력이 발생
  - ※ "보육 영유아를 둔 보호자 또는 보호자와 보육교직원 11명 이상의 출자" 규정은 설치기준으로서 인가 후에도 유지되어야 함
  - ※ 보육 영유아별 보호자는 1인에 한정하며, 가구별 보육 영유아가 다수인 경우에도 보호자는 1인으로 산정
- 출자는 조합원의 약정에 따라 금전, 기타 재산 또는 노무로 할 수 있음
  - ※ 인가 시 정관(약정서)에서 정한 출자의 완료 여부를 반드시 확인 후 인가
- 상시 영유아 11인 이상을 보육할 수 있는 어린이집(시행규칙 제9조)

※ 어린이집 이용대상
- 어린이집은 만0세~만5세 취학전 아동의 보육을 원칙으로 합니다.
- 필요한 경우 만12세까지 연장하여 보육할 수 있습니다.(법 제27조)
※ 어린이집 입소 우선순위
- ▶ 1순위 (법 제28조, 시행령 제21조의4, 시행규칙 제29조)
  - 국민기초생활보장법에 따른 수급자(법정)
  - 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의한 보호대상자의 자녀
  - 국민기초생활보장법 제24조의 규정에 의한 차상위계층(중위소득의 50% 이하)의 자녀
  - 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 중 보건복지부령이 정하는 장애등급 이상에 해당하는 자(장애부모*)의 자녀* 장애인복지법 시행규칙 별표 1의 장애등급 중 1급 또는 2급에 해당하거나 3급에 해당하는 지적장애인 또는 자폐성장애인으로서 다른 장애가 중복된 사람
  - 아동복지시설에서 생활중인 영유아
  - 부모가 모두 취업 중이거나 취업을 준비 중인 영유아
  - 「다문화가족지원법」제2조제1호에 따른 다문화가족*의 영유아*「재한외국인 처우 기본법」제2조제3호의 결혼이민자와「국적법」제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족*「국적법」제3조 및 제4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 자와 같은 법 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족
  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제4조제1항에 따른 국가유공자 중 전몰자(제3호), 순직자(제5호ㆍ제14호ㆍ제16호), 상이자(제4호ㆍ제6호ㆍ제12호ㆍ제15호ㆍ제17호)로서 보건복지부령으로 정하는 자*의 자녀*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」별표3의 1급 내지 3급까지의 상이등급에 해당하는 사람
  - 자녀가 3명 이상인 가구 또는 영유아가 2자녀 가구의 영유아* 영유아 2자녀 가구의 경우, 3월 신학기 입소 시 첫째 자녀가 초등학교 취학연령에 도달하거나 조기 입학할 경우 해당하지 않음* 태아는 자녀에 포함되지 않으므로 태아에 대한 입소대기신청은 불가. 다만 둘째 자녀 이하를 임신중으로 입소일 전에 출산예정인 경우 임신중인 태아를 자녀수에 포함 가능(출산예정일이 명시된 진단서 등 제출)
  - 제1형 당뇨를 가진 경우로서 의학적 조치가 용이하고 일상 생활이 가능하여 보육에 지장이 없는 영유아
  - 산업단지 입주기업체 및 지원기관 근로자의 자녀로서 산업단지에 설치된 어린이집을 이용하는 영유아
- 「부모가 모두 취업중인 영유아」 적용원칙 및 서류확인
  - 원칙적으로 아동의 부와 모가 모두 일(취업)을 하거나 구직 중인 가구의 자녀
    - 취업의 기준：주 15시간 또는 월 60시간 이상 근로
    - 한부모 가구인 부 또는 모가 취업중이거나 취업활동을 하는 경우 맞벌이 자격 인정
    - 휴직자(육아휴직자 포함)의 경우 맞벌이 자격 인정
    - 무급가족종사자(배우자가 운영하는 사업체에서 무급으로 일하는 자)는 취업중인 자에 해당하지 않음
  - 취업증명：부와 모 모두 다음의 서류를 제출하는 경우 취업한 것으로 인정
    - 재직자 : ① 재직증명서, 위촉계약서, 근로계약서 중 1부(필수)와 ② 고용보험 개별사업장 피보험자격내역서(근로복지공단), 직장건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단지사), 국민연금가입자가입증명서(국민연금공단) 중 1부 또는 갑종근로소득에 대한 소득세납세증명서ㆍ근로소득원천징수영수증(재직기관) 또는 고용ㆍ임금확인서나 소득금액증명원 중 1부(필수)
      * 고용ㆍ임금확인서의 경우 최소 3개월 이상 급여이체내역 확인
    - 대학원생 : 재학증명서 1부
    - 취업준비자 : 경력단절여성 직업교육훈련 참여확인서ㆍ수료증(여성새로일하기센터장 명의), 고용안전정보망 구직등록확인증(전국고용센터장, 새일센터장, 자치단체 등 명의) 중 1부 ※ 여성새일센터 직업교육훈련 수료증은 입소일 기준 6개월 이전까지 인정(서류상 확인)
      - ※ 구직등록확인증은 어린이집 입소일 직전 최소 3개월 이상 구직등록 되어 있을 것을 요함. 다만, 재직 중이다가 퇴직하여 구직등록을 한 경우에는 구직등록확인증의 입소일 직전 최소 3개월 구직등록기간을 충족하지 못하더라도 예외적으로 인정 가능(서류상 확인)
      - ※ 구직등록확인증을 제출할 경우 별도의 취업준비자 증빙자료(면접확인서, 입사지원서, 실습확인서, 자격증 교육 참여ㆍ이수 등 관련 증빙자료)를 제출하여야 함(서류상 확인)
    - 자영업 : 사업자등록증명원(필수)과 소득금액증명원(세무서), 부가가치세과세표준증명원(세무서) 중 1부(필수)
      - ※ 신규 자영업자(사업자등록증명원 상 등록일자 1년 미만)는 소득신고 증빙서류(세무서 접수증 등) 또는 사업장의 매출 장부*와 매출증빙자료(신용카드매출전표, 현금영수증 등) 중 1부
      - * 매출증빙자료가 없거나 매출장부와 매출증빙자료가 불일치하는 경우는 대체서류로 인정 불가
      - * 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 가능해야 함 ※ 농업 종사자의 경우 농업인 확인서 또는 농업경영체 등록 증명서(국립농산물품질관리원 명의)와 매출증빙자료(농산물 매출계약서, 판매증명서 등) 중 1부
  - 어린이집 원장은 취업증명서류에 대한 확인을 철저히 하고 필요에 따라 추가 증빙서류(사원증 등)를 요구할 수 있음
- 「다문화가족지원법」 제2조제1호에 따른 다문화가족의 영유아 확인서류
  - 주민등록등본(결혼이민자 및 귀화자가 등본상 기재) 또는 가족관계증명서와 외국인등록증 사본
    - ※ 결혼이민자 중「재외동포의 출입국과 법적지위에 관한 법」제2조제2호에 따른 외국국적동포는 출입국에 관한 사실증명 제출(외국에서 15년 이상 거주하였음을 증명)
    - ※ 외국인등록증이 없는 경우, 외국인등록사실증명서(출입국관리사무소) 또는 외국인 기본증명서(다문화가족임을 증명할 수 있는 서류)를 제출
- ▶ 2순위 - 기타 한부모ㆍ조손 가족, 입양된 영유아, 동일 어린이집 재원 중인 아동의 형재ㆍ자매
  - ※ 재원아동 형제ㆍ자매의 경우, 3월 신학기 입소 시 첫째 자녀가 초등학교에 입학할 경우 해당하지 않음

※ 어린이집 운영시간
- 평　일07:30~19:30 - 12시간
- 토요일07:30~15:30(일요일 및 공휴일 휴원) - 8시간
- 주 6일 이상*, 연중 계속 운영**하는 것을 원칙으로 함.
- 다만, 지역 및 시설여건 등을 고려하여 어린이집운영위원회의 결정에 따라 토요일 휴무를 할 수 있음* 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 제외** 월~금요일：12시간(07:30~19:30), 토요일：8시간(07:30~15:30)
- 또한, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 미리 보호자의 동의를 받은 경우에는 영유아 및 그 보호자에게 불편을 주지 않는 범위에서 어린이집 운영일 및 운영시간을 조정하여 운영 가능*(보육과정 진행 시간과는 별개임)* 기준시간 초과보육, 휴일보육 등 운영 가능
※ 맞춤형보육 어린이집 이용시간
- (종일반) 주중 07:30 ~ 19:30 (12시간), 토요일 07:30 ~ 15:30
- (맞춤반) 주중 09:00 ~ 15:00 (6시간, 차량운행시간 제외)필요한 경우 만12세까지 연장하여 보육할 수 있습니다.(법 제27조)
  - ※ 단, 지역별·어린이집별 사정에 따라 보호자와 협의하여 일 6시간 서비스 제공을 준수하면서 9∼15시 전·후 1시간 범위 내에서 이용시간 탄력 조정 가능
  - 이용아동현황, 시설운영상황 등에 따라 필요시 어린이집 운영위원회 결정에 따라 맞춤반 이용시간을 조정
  - 보호자의 맞춤반 이용시간 조정 요구가 있는 경우 어린이집 원장은 맞춤반을 이용하는 보호자의 의견을 조사하여 협의하여야 함

※ 시간 연장 운영시간

어린이집이 운영되는 기준시간(07:30~19:30, 12시간)외에 다양한 형태의 보육서비스를 제공하고 있습니다.

시간연장 보육	19:30 ~ 24:00 (주간 어린이집 이용아동이 07:30분 이전 부터 어린이집을 이용하는 경우 시간연장보육료 지원 가능)
야간보육	19:30 ~ 익일 07:30
새벽보육	24:00 ~ 익일 07:30
24시간 보육	07:30 ~ 익일 07:30(24시간) 보육서비스 이용
시간제 보육	비정기적, 비고정적으로 어린이집 수시 이용
휴일보육	공휴일 보육서비스 이용

※ 영아반 하루일과

0세의 하루일과				1세의 하루일과
시간	활동내용	시간	활동내용	시간	활동내용
07:30 ~ 09:00	등원 및 맞이하기	07:30 ~ 08:30	영아 맞이하기	07:30 ~ 09:10	등원 및 오전 통합 보육
09:00 ~ 09:30	오전 수유, 이유하기 및 기저귀갈기/씻기	08:30 ~ 09:30	오전 수유, 이유하기 및 기저귀갈기/씻기(맞춤형 원아 등원)	09:10 ~ 09:40	손 씻기 및 기저귀갈기/오전간식(맞춤형 원아 등원)
09:30 ~ 10:30	실내자유놀이(맞춤형 원아 등원)	09:00 ~ 10:10	실내자유놀이	09:10 ~ 09:40	손 씻기 및 기저귀갈기/오전간식(맞춤형 원아 등원)
09:30 ~ 10:30	실내자유놀이(맞춤형 원아 등원)	10:10 ~ 10:40	실외놀이	09:40 ~ 10:40	실내자유놀이
10:30 ~ 12:00	오전 수유 및 낮잠	10:40 ~ 11:10	오전 수유 및 낮잠 준비	10:40 ~ 11:00	정리정돈 및 기저귀갈이/배변활동, 실외놀이터로 이동
12:00 ~ 13:00	수유나 점심식사/이닦기	11:10 ~ 12:10	오전 낮잠	11:00 ~ 11:40	실외놀이
13:00 ~ 14:30	실내자유놀이	12:10 ~ 13:10	수유 및 이유식/기저귀 갈기/손씻기/이닦기	11:40 ~ 12:20	점심
14:30 ~ 15:30	오후 수유 및 오후 낮잠	13:10 ~ 14:10	실내자유놀이	11:40 ~ 12:20	점심
15:30 ~ 16:00	실외놀이(맞춤형 원아 하원)	14:10 ~ 14:40	오후 수유	12:20 ~ 12:40	이닦기 및 기저귀갈기/세면 및 옷 갈아입기
14:00 ~ 16:30	기저귀갈기/손,발닦기/이유식	14:40 ~ 15:30	오후낮잠/산책 및 일광욕(맞춤형 원아 하원)	12:40 ~ 15:00	낮잠준비 및 낮잠
16:30 ~ 17:30	실내자유놀이	15:30 ~ 16:30	기저귀갈기/손,발 닦기/이유식	15:00 ~ 15:20	낮잠깨기 및 정리정돈/기저귀 갈기
17:30 ~ 18:30	수유 및 낮잠	16:30 ~ 17:30	실내자유놀이	15:20 ~ 16:10	손 씻기 및 오후간식(맞춤형 원아 하원)
18:30 ~ 19:30	세면 밎 귀가지도	17:30 ~ 18:30	저녁 수유/기저귀갈기/손씻기/이닦기	16:10 ~ 18:00	오후 실내자유놀이
18:30 ~ 19:30	세면 밎 귀가지도	18:30 ~ 19:30	휴식 및 부모 맞이하기	18:20 ~ 19:30	오후 통합 보육

※ 유아반 하루일과

2세반의 하루일과		3~5세반의 하루일과
시간	활동내용	시간	활동내용
07:30 ~ 09:00	등원 및 통합 보육	07:30 ~ 09:00	등원 및 통합 보육/오전간식
09:00 ~ 09:30	오전간식	09:00 ~ 10:30	오전 자유선택활동
09:30 ~ 10:50	오전 실내자유놀이(맞춤형 원아 등원)	10:30 ~ 10:50	정리정돈 및 화장실 가기
10:50 ~ 11:10	정리정돈 및 화장실가기	10:50 ~ 11:20	대ㆍ소집단활동
11:10 ~ 11:50	오전 실외놀이	11:20 ~ 12:20	실외활동/손씻기
11:50 ~ 13:20	점심식사 및 이닦기	12:20 ~ 13:20	점심식사 및 이닦기
13:20 ~ 15:00	낮잠	13:20 ~ 14:00	조용한 활동/정리정돈 및 낮잠준비
15:00 ~ 15:30	화장실 가기 및 오후간식(맞춤형 원아 하원)	14:00 ~ 15:40	동화 듣고 낮잠 및 휴식하기
15:30 ~ 16:50	오후 실내자유놀이	15:40 ~ 16:10	낮잠 깨기 및 정리정돈
16:50 ~ 17:30	오후 실외놀이	16:10 ~ 16:30	오후간식
17:30 ~ 19:30	귀가 및 통합보육	16:30 ~ 17:40	오후 자유선택활동
17:30 ~ 19:30	귀가 및 통합보육	17:40 ~ 18:00	귀가 준비

가정양육
지원

유형별 안내

어린이집이란

설치주체에 따른 분류

입소순위

어린이집이용시간

어린이집하루일과

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